pirates406
member
- Scor reacție
- 0
am mentionat eu ceva de voturi?
mai citeste odata ce am spus eu acolo si poate vei intelege
mai citeste odata ce am spus eu acolo si poate vei intelege
* Leadership-ul care pregateste lideri fara principii e un leadership pervers si ticalos, dar destul de eficient...pana la un punct...dupa care...
* dictatura (democratia pe triburile.ro e o poveste - mersi andurill ca de la tine am aflat asta).
dar sa stii cand sa aplici acea dictatura.
jucatori in trib foarte buni care sa isi dea interesul.
binele tribului sa fie mai presus de razbunarile personale si interesele proprii
flexibilitatea. nu ai cum sa iti faci o strategie foarte buna daca persoana nu e maleabila si dispusa la schimbari bruste
elementul surpriza
* 1. Nu trebuie sa aiba oamenii motive sa ramana in trib, ci trebuie sa se straduiasca sa imi dea motive sa ii tin ... Dupa parerea mea,nimic mai gresit.Un astfel de trib devine unul instabil in care membrii pot deveni recalcitranti oricand, intorcanduse in potriva ta.
2. Nu trebuie sa aiba timp sa se gandeasca la treaba asta .. Daca le dai sarcini zilnice, o sa se axeze pe ele .. Nu trebuie nici verificari non-stop, dar acolo unde observ o neregula, sabia! Sa inteleg ca intreg tribul poate avea de suferit de pe urma unei singure greseli.De exemplu jucatorul x asigura un echilibru, psihic si nu numai.Odata i-a fost lene sa dea sprijin sau un atac, dar pentru aia a participat la sprijinirea morala a coechipierilor.E prima data cand nu se conformeaza.Il dai afara?Il pui la innobilari interne?Aici e vorba de o parere prea (nu cred ca acest adjectiv admite grad de comparatie) subiectiva pentru o decizie mult prea importanta.Altele sunt prioritatile unui conducator,printre care si sa se asigure ca nu se va mai intampla,fara sa faca prea mult tam-tam.
3. Sunt multe posibilitati .. De exemplu cand aplici o sanctiune minora, o aplici in grup .. adica pedepsesti 2 odata .. acestia doi o sa te injure pe mess intre ei la momentul respectiv, ceea ce ii va face simpatici unul altuia.. aici e un mic sacrificiu, dar pe mine o sa le treaca supararea )
Sau ii pui sa isi tina spatele unul altuia .. Tu jucator ofensiv, astia doi de langa tine defensivi, ceea ce ii va obliga sa isi tina spatele unul altuia ca daca nu, pica toti .. aici ii pui intr-o conjuctura de interdependenta ..
Sau faci totul de asa natura incat sa se simta datori .. orice favor sa para si sacrificiu.. Plus multe alte metode
* in primul rand, atunci cand vrei sa conduci un trib (o echipa) trebuie sa te gandesti bine; esti gata sa joci ca sa castige echipa ta sate?
----
asa ca daca vrei sa faci un trib bun ai nevoie in primul rand de minim 5-10 oameni buni. nu neaparat toti buni la triburile, ci oameni pe care sa te poti baza ca joaca cel putin 2 luni, si oameni pe care sa-i cunosti, si sa le stii atuurile si slabiciunile
* 1.lider care reuseste sa formeze un trib de la 0 , necunoscand si neivitand nici un cunoscut din joc atunci cand a pus bazele tribului
----
2.lider care convinge prietenii sai tribali datorita realizarilor si capacitatilor sale sa intre pe o anumita lume .
* nu e absolut necesar (dar daca le stie cu atat mai bine) ca un leader sa fie expert strateg, bun diplomat, luptator, aparator...un leader are nevoie de 3 calitati de baza, el trebuie sa fie legatura, catalizatoru care sa puna echipa in miscare. Trebuie sa isi respecte cuvantul dat, numai asa vei avea increderea celorlalti (aliati, membri tribului..), trebuie sa aiba o buna deschidere spre contactul cu oamenii si trebuie sa fie organizat si sa fie in stare sa organizeze si sa conduca o echipa.
* Un lider experimentat, dupa parerea mea, 'tace si face' . Adica a ajuns la nivelu ala in care isi da seama ca orice discutii si pledoarii inutile sunt doar risipa de energie si concentrare. Faptele sunt mai presus de vorbe si cine stie sa le aprecieze, o va face. Cine nu o va face probabil nici nu merita sa stie. Mi se pare drept sa dai oamenilor drept la replica.De ce?Pentru a lua o decizie unitara,nu tu singur de capul tau.
* Parerea mea e ca te poti considera un lider atunci cand un om iti spune ca vine sa-ti stranga mana, sa bea o bere alaturi de tine si sa te conoasca personal. Ei bine acest lucru se poate obtine si de un lingau de profesie.
Cand faci un jucator sa te urmeze, sa dea stergere de cont atunci cand tu te retragi si initiezi un proiect pe o alta lume...si multe alte sacrificii. Asta inseamna sa fi un sabotor bun, nu un lider.Fiecare om are telul lui,idealul lui.Daca vrei sa il transformi pe om in tine, versiunea 2.0,da,incerci sa ii schimbi scopul.
* Un lider bun trebuie sa stie sa se impuna si sa ii faca pe ceilalti sa il urmeze, trebuie sa stie cum sa i motiveze pe ceilalti asa incat echipa sa lucreze eficent. Corect
Trebuie sa fie un bun diplomat atat in interiorul tribului pentru a aplana eventualele conflicte care mai apar din cand in cand cat si in relatiile cu vecini. Deasemenea, corect.
Trebuie de asemenea sa gandeasca in perspectiva nu numai in prezent.
Oricum de la un anumit nivel jucatori se organizeaza si singuri rolul conduceri este motivarea lor si mentinerea unei diplomatii stabile, asta in cazul in care s-a formayt deja o echipa puternica in sanul tribului si jucatori coopereaza eficent intre ei. Rolul liderului, dupa parerea mea este sa determine acest "eficent" sa iasa la iveala.
Daca nu reusesti sa formezi o echipa buna din membri tribului tau care sa se descurce si in lipsa ta atunci ca lider poti considera ca ai esuat.
Pai pe acelasi sistem si adminii ar trebui sa baneze dupa plac aplicand acea regula cu cazuri extrem (6.4).Fac o parantez pentru a puncta faptul ca nu sunt stipulate nicaierea cazurile extreme dar, this is it.Sunt de acord cu tine referitor la "pedepse", dar nu si la dreptul la replica. Atata timp cat ai acceptat de bunavoie sa faci parte din tribul lui X, joci dupa cum iti canta el. Nu esti de acord, ai dreptul sa iesi (si sa suporti repercusiunile). Ai ales gresit, e vina ta.
Eu personal nu inteleg nici democratia, nici comunismul,nici nazismul.Am uitat ceva?Ce facem aici asociem realitatea cu un joc online?Asa de rau am ajuns?Desi eu nu voi intelege niciodata democratia intr-un joc de razboi.
Dar democratia ca simbol este benefica din anumite puncte de vedere.De exemplu scade riscurile aparitiei unei posibile greseli.Dar si dezavantaje precum durata necesara organizarii tribului
daca te plac oamenii si le intrii pe sub piele incat sa te urmeze chiar fara sa isi dea seama uneori, atunci esti un lider bun. de aici orice alte combinatii si feluri de caractere
Fascinant a spus:"sa ne imaginam un conducator de trib mai putin capabil sa-l conduca, dar care reuseste sa adune in jurul sau o "conducere" formata din oameni capabili" - asta e contradictie in sine daca a fost in stare sa adune o echipa capabila inseamna ca e bun de lider, chiar daca nu exceleaza in unele domenii ale leadersipului, dar a reusit sa-si "acopere spatele" cu oameni capabili (exemplul care imi vine prima data in minte e cineva mai dintr-o bucata nu prea diplomatic care a "angajat" pe una sa se ocupe de relatiile externe, daca tipa era sociabila, ii placea trancaneala si orele fara numar petrecute in discutii era perfecta de diplomat al tribului, pe cand daca era dupa el le zicea de muma si ii trecea la dusmani direct )
Dar un lider care intoarce armele impotriva aliatilor de-o viata, invita inamicul comun alaturi de el, asigura prin asta alor lui resurse imense atrase din interne, isi asigura rang 1, domina 60% din harta... e sau nu considerat un lider bun ?
excelent lider. Evul Mediu cuprindea foarte multa politica. Cred ca referitor la caracterul asumat de catre administratia jocului, un lider este cu atat mai valoros cu cat foloseste mai eficient politica. Lumea se inchide cand se ating criterii, nu cand se releva umanitatea din jucatori.
Desigur ca e considerat bun . Un lider bun face EXCLUSIV tot ce e mai bine pentru tribul lui si ATAT . Dupa cum ziceam o alianta e bazata pe echilibrul hartii , nu neaparat pe respectul dintre triburi !
Toti o sa il tina minte ca pe cel care a castigat lumea , nu ca pe cel care nu a fost moral )) .
Sunt atatea cazuri in istoria reala ce sa mai zic de cea virtuala , deci nu are rost sa blamam aiurea !